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微党课:重法律人的人文情怀(三)
文章来源:????文章作者:????发布时间:2016-11-27????点击数:????

重法律人的人文情怀(三)

更加注全国法院学习邹碧华之际,高邮法院党组成员、政治处主任时金泉撰写了一篇体会文章,主题就是要学习邹碧华在工作、生活中的人文情怀。文章很朴实,本号略作整理,分期推送。人文情怀并非当下评价法官的标准  我认为,客观上我们有一些领导和法官,在现在考核提拔机制下,能够挤身高位,手握重权,但根本不具备必要的人文情怀。他们或许业务能力很强,法律水平很高,案件办得很多,工作业绩出色,也确实能够解决棘手问题,但我认为这样的同志显然并不适宜赋予他们法官和法院领导的职权。因为这个职业主要跟人打交道,主要是帮助人解决涉诉问题,主要是面对各种各样的社会中人,强势的,弱势的,贫穷的,富有的,什么样的人都会有。如果不具有基本的人文情怀,不能够象邹碧华那样懂得尊重每一个工作、生活中的对象,懂得并善于与人交流、替人着想,懂得始终坚守人性和道德的底线,这样的领导权越大风险越大,这样的法官案件办得越多,引发的问题或者说对司法伤害就是越多。具有人文情怀的法官很难脱颖而出  我也看到,法院也有一些同志,可能平时的表现不那么突出,但他为人正直真诚,待人处事得体得当,同事们的评价普遍很高,当事人也认为可亲可敬,但是在目前“唯办案指标、唯领导意图”的考核机制下,这样的人才很难脱颖而出,也很难较快地提拔到领导岗位。因为他在办案中,要周全地考虑到当事人的感受,经常要想方设法为当事人解决实际困难,这样必然影响审理的进度和效率,甚至还可能因为坚持己见而得罪方方面面的关系。通过学习邹碧华的事迹,我认为,一位法院领导、一位手握裁判权的法官,除了要具有坚定的法律信仰,掌握丰富的法学知识,具备专业的法律技能,更需有崇高的人格品质和人文情怀。既要善持悲悯之心,更要秉守法治之情,要学会尊重每一个人,要养成健全完整的自我人格,要深刻理解人的价值与尊严的意义,要在日常工作中坚持人文关怀,维护人的尊严,扞卫人的权利。学习邹碧华应当学习他的人文情怀  法官当如邹碧华,这是人们在悼念他时常说的一句话,这也从另一角度揭示出这样的事实:现实之中,象邹碧华这样的法官、这样的法院领导,还不是很多,并且我们的国家和社会、我们的人民和群众、我们的法院和司法事业都迫切需要这样的法官、这样的法院领导。我想学习邹碧华,要从学习他的人文情怀开始,要从学习他对待家人和朋友、对待同事和下属、对待律师和当事人的态度开始。我们还要深刻思考,怎样去发现邹碧华式的法官,怎样为具备人文情怀的法官营造更加优越的培育、成长环境,怎样尽快地把这样的法官提拔到更加重要和突出的位置。这就是我学习邹碧华事迹的一点感想。


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